Psykologinen soveltuvuusarviointi
Soveltuvuusarviolla kartoitetaan monipuolisin menetelmin henkilön menestymisedellytyksiä tehtävässä, ja sen lopputuloksena on perusteellinen raportti ehdokkaasta. Selvitämme henkilön motivaatiota, työskentelytyyliä, sosiaalista toimintatapaa ja kykyrakennetta. Asiantuntijan tekemän objektiivisen soveltuvuusarvioinnin avulla on mahdollista ennustaa henkilön suoriutumista uudessa työtehtävässä ja työympäristössä. Tavoitteena on tuottaa olennaista lisätietoa henkilöistä johdon rekrytointipäätöksen tueksi.HRV-palvelujen käyttämät arviointimenetelmät ovat luotettavia, tutkittuja ja rekrytoinnin ammattilaisten käyttämiä. Soveltuvuusarvioiden suorittamisessa noudatetaan ammattieettisiä sääntöjä. Soveltuvuusarvio voi tukea haku- ja haastattelupalvelua tai se voidaan toteuttaa myös erillisenä toimeksiantona.
Lisätiedot ja tarjoukset HRV-palvelut:
Juha Laitala puh. 050 396 2798
Heli Itähalme puh. 050 396 2804
pori.hrv-palvelut(a)te-toimisto.fi
